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Gestion du personnel

Service commercial

La gestion du personnel

La gestion du personnel est sans aucun doute la partie la plus complexe. En premier lieu il y a les formalités obligatoires et nécessaires pour protéger le dirigeant de déconvenues parfois extrêmes. Il faut ensuite déterminer  le contrat de travail adéquat qu'il faut adapter et choisir parmi de nombreuses possibilités  en fonction de la mission que vous allez confier à votre salarié. Il est souhaitable de faire le bon choix pour éviter  une requalification de contrat.

Certaines informations dans le contrat de travail ne sont pas obligatoires mais sont souvent très utiles en cas de conflit notamment sur le calcul des heures payées. Bon nombre de PME et TPE gaspillent des heures mal gérées dues aux modifications de planning journalières inévitables qui ne sont pas toujours imputées ou reportées, ce qui entraine une perte inévitable de rentabilité. ADN propose des solutions simples à mettre en place pour solutionner tous ces aspects. Pour traiter au mieux la gestion de votre personnel, Nous avons réuni dans un pack plus de 40 documents utiles et inévitables. Ces documents sont le fruit de nos 30 années d'expérience. Il s'agit des différents modèles à adapter (liste ci-dessous)

En savoir plus: Notre pack contient les documents suivants

Absence injustifiée
Avenant contrat temps plein
Avenant définitif
Avenant temporaire
Avertissement
CDD sans terme précis
CDD terme précis
CDD accroissement activité
Changement affectation
Clause discrétion
Clause non concurrence
Clause véhicule fonction
Compte rendu activité responsable
Contrat cadre
Contrat cadre temps partiel
Contrat saisonnier
CDI temps partiel
CDI temps plein
Convention collective
Convention rupture amiable
Convocation préalable
Coordonnées préfectures
Déclaration unique d'embauche
Fiche individuelle gestion des heures
Grille de classification
Grille salaires
Lettre modification planning
Licenciement faute grave
Licenciement maladie
Licenciement absence prolongée
Licenciement motif personnel
Licenciement pour carence
Licenciement pour inaptitude
Planning de travail
Planning gestion heures travaillées
Promesse d'embauche
Comptage des heures
Registre du personnel
Renouvellement période d'essai
Rupture amiable
Rupture pendant période d'essai
Transaction liée à une contestation


Tarif : 280 € HT


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